Tavşan_Tutkusu
New member
eGenç kurucular var ve bir de Samuel Kutger var. 2007 doğumlu ve şu an 15 yaşında ama 13 yaşında güneş enerjisi şirketi kurmaya başladı ve bunun için aile mahkemesine gitti. Başarıyla: Yaklaşık bir yıl sonra mahkeme, gencin girişimciliğe uygunluğunu onayladı.
Reşit olmayan kişi, 2022’den bu yana yaklaşık on çalışanıyla Emsbo şirketini yönetiyor. Yeni şirket, güneş enerjisi sistemlerinin ve duvar kutularının satışıyla ayda orta altı haneli bir avro tutarı kazandığını söylüyor – yıla göre tahmin edildiğinde milyonlar. Ve bu tamamen kendi kendini finanse ediyor.
Solar start-up’ın şirket ağı bir açıklamayı hak ediyor: Samuel Kutger, Frankfurt/Main merkezli Emsbo GmbH’nin tüm hisselerini elinde bulunduran Kutger Holding UG’nin sahibi. Genç kişi günlük işleri yönetse de, işi yönetmek için başka kişiler atanır.
Kendisinin vekaletnamesi var. Satış müdürü Sascha Jäkel, Emsbo’yu temsil etmeye yetkilidir. Sahip olduğu için vaftiz babası Thomas Förter’dir.
Ana şirketin başında neden kişinin kendi ebeveynleri değil de vaftiz babası var? Bunun nedeni, mahkemenin, yakın aile çevresinden birinin – ebeveynler gibi – genel müdür olarak kullanılması durumunda, hukuki ehliyet için dava açarken bir aracı kullanmak istemesidir. Bu, şirketin niyetlerinin yalnızca ebeveynlerden gelmesini önlemek içindir.
Kutger, “Gründerszene” ile yaptığı bir röportajda “Kendi işimi yapmak istedim” diyor. “Beni ailemden koruyor” ve bu yüzden vaftiz babasına karar verdim.
Genç kurucu maaşını zor ödüyor
Aile mahkemesine ek olarak, ebeveynler de oğlunun bir girişimci olabileceğine, yani bu özel durumda holding şirketini kurabileceğine karar vermelidir. Delikanlıya göre babası başından beri bundan yanaydı.
Önce annesini ikna etmesi gerekti ve birkaç ay sonra kabul etti. Bu arada, bu kararı verdiği için mutlu.
Bu muhtemelen Samuel Kutger’ın Emsbo ile oldukça başarılı olmasından da kaynaklanıyor. Şu anda 600 özel ve kurumsal müşteriye ve altı haneli aylık satışlara rağmen, 15 yaşındaki cömert bir maaş ödemiyor.
GmbH tarafından 520 avro bazında küçük işçi olarak işe alındı. Ana şirketi olan Kutger Holding aracılığıyla yaklaşık yüzde 30 daha fazla ödeme yapabilirdi.
Kutger, şu anda ayda yaklaşık 700 avrodan fazla paraya ihtiyacı olmadığını söylüyor. Şirketini tamamen finansal nedenlerle kurmadı, her müşteri için bir ağaç dikerek ve yerel futbol kulübüne sponsor olarak bir fark yaratmak istedi.
Ayrıca hala ailesiyle birlikte yaşıyor ve pahalı kıyafetlerle ilgilenmiyor. Orta vadede bu değişebilir.Önümüzdeki yıl 16 yaşında evden ayrılmak istiyor.
Emsbo ilk müşterilerini el ilanlarıyla kazandı
Genç, alışılmadık bir yöntemle ilk müşterisini 2022’nin sonunda kazanmayı başardı. Kutger, “O zamanlar el ilanları bastırdım ve küçük kardeşime benimle sokaklarda yürümesi ve dağıtması için on veya on beş avro verdim” diyor.
O zamanlar, ortak şirketler tarafından yürütülen güneş enerjisi modüllerinin montajı için ilk taleplerini aldı. Bu, Samuel Kutger veya çalışanlarının çatıya çıkmaları gerekmediği, bunun yerine yönlendirilen müşteri için ortaktan bir komisyon aldığı anlamına gelir. Kutger’e göre bu, normal bir müstakil ev için yaklaşık 1.000 ila 1.500 avro.
Emsbo artık sattığı ürünleri – sadece toptancıdan aldığı fotovoltaikleri değil, aynı zamanda kendi üretimi olan duvar kutuları gibi e-mobilite ürünlerini de – kurumsal müşteriler için özel evlere ek olarak kendi montajcılarıyla kuruyor.
ayrıca oku
Özel sektöre göre daha az arz olması avantajına sahiptirler. Kutger’e göre, müşteri başına şirketlerden yaklaşık 30 talep geliyor. Şirketi, kurumsal müşterilere soğuk arama yoluyla ulaşıyor ve uygun aday arayışı Google Earth ile başlıyor. Daha sonra müşteri ile yerinde görüşülür.
Bu arada, kendisi bu tartışmalarda arka planda kalıyor ve resmi genel müdüre veya daha yaşlı satış görevlilerine atıfta bulunmayı tercih ediyor. Çünkü yaşının müşteriler için bir engel olduğunu gördü.
“Yaş, reddedilme nedeni olarak hiçbir zaman açıkça belirtilmedi. Ama insanların bu yüzden okuldan ayrıldığını tahmin edebiliyorum” diyor Samuel Kutger. Sonra ‘Projeyi tekrar erteleyeceğiz’ veya ‘Başka bir sağlayıcıya karar verdik’ dediler.”
Sınıf arkadaşları solar start-up ile ilgilenmiyor
Ürünün sadece 20 veya 30 avroya mal olduğu başka bir sektörde, 15 yaşında bir çocuk, kurucunun yaşının sorun olmadığını hayal edebilir. “İnsanlar onu sevimli veya takdire şayan bulabilir ve oradan satın alma olasılığı daha yüksek olabilir.”
Kurucu olarak genç yaşında bir şekilde farklı olduğunu biliyor. Sınıf arkadaşlarıyla girişimcilik konuları hakkında konuşamıyordu. Hiçbir anlayışları olmayacak ya da sadece farklı ilgi alanları olacaktır.
Kutger, “Benim yaşımdaki diğer çocukların yaptıklarını küçümsemek istemiyorum çünkü bu normdur” dedi. “Norma uymuyorum.” Girişimci olarak görevine ek olarak, FDP’nin gençlik örgütü olan genç liberallerin bir parçasıdır.
ayrıca oku
Genç ayrıca sınıf arkadaşlarından buna bağlı olarak daha yüksek hedeflere sahiptir. Emsbo ile Almanya’da fotovoltaik alanında 1 numara olmak istiyor. Bunun şu anda gerçekçi olmadığını bilse bile.
Öte yandan Hessen’in en büyük şirketlerinden biri olmayı gerçekçi buluyor. Ve şu ana kadar, kurucunun yaşına rağmen rakamlar yukarıyı gösteriyor.
Burası, üçüncü taraf içeriğini bulacağınız yerdir
Gömülü içeriğin görüntülenmesi için, üçüncü taraf sağlayıcılar olarak gömülü içeriğin sağlayıcıları bu izni talep ettiğinden, kişisel verilerin iletilmesi ve işlenmesine ilişkin geri alınabilir onayınız gereklidir. [In diesem Zusammenhang können auch Nutzungsprofile (u.a. auf Basis von Cookie-IDs) gebildet und angereichert werden, auch außerhalb des EWR]. Anahtarı “açık” konumuna getirerek, bunu kabul etmiş olursunuz (herhangi bir zamanda iptal edilebilir). Buna, GDPR Madde 49 (1) (a) uyarınca belirli kişisel verilerin ABD dahil üçüncü ülkelere aktarılmasına verdiğiniz onay da dahildir. Bununla ilgili daha fazla bilgi bulabilirsiniz. Onayınızı istediğiniz zaman anahtar ve sayfanın alt kısmındaki gizlilik aracılığıyla geri çekebilirsiniz.
Bu metin, “Gründerszene” dergisi ile yapılan bir işbirliğinden gelmektedir. Bağlantılara tıklayın, Haberler’den çıkın ve gruenderszene.de’deki makalelere ulaşın.
Burası, üçüncü taraf içeriğini bulacağınız yerdir
Gömülü içeriğin görüntülenmesi için, üçüncü taraf sağlayıcılar olarak gömülü içeriğin sağlayıcıları bu izni talep ettiğinden, kişisel verilerin iletilmesi ve işlenmesine ilişkin geri alınabilir onayınız gereklidir. [In diesem Zusammenhang können auch Nutzungsprofile (u.a. auf Basis von Cookie-IDs) gebildet und angereichert werden, auch außerhalb des EWR]. Anahtarı “açık” konumuna getirerek, bunu kabul etmiş olursunuz (herhangi bir zamanda iptal edilebilir). Buna, GDPR Madde 49 (1) (a) uyarınca belirli kişisel verilerin ABD dahil üçüncü ülkelere aktarılmasına verdiğiniz onay da dahildir. Bununla ilgili daha fazla bilgi bulabilirsiniz. Onayınızı istediğiniz zaman anahtar ve sayfanın alt kısmındaki gizlilik aracılığıyla geri çekebilirsiniz.
Reşit olmayan kişi, 2022’den bu yana yaklaşık on çalışanıyla Emsbo şirketini yönetiyor. Yeni şirket, güneş enerjisi sistemlerinin ve duvar kutularının satışıyla ayda orta altı haneli bir avro tutarı kazandığını söylüyor – yıla göre tahmin edildiğinde milyonlar. Ve bu tamamen kendi kendini finanse ediyor.
Solar start-up’ın şirket ağı bir açıklamayı hak ediyor: Samuel Kutger, Frankfurt/Main merkezli Emsbo GmbH’nin tüm hisselerini elinde bulunduran Kutger Holding UG’nin sahibi. Genç kişi günlük işleri yönetse de, işi yönetmek için başka kişiler atanır.
Kendisinin vekaletnamesi var. Satış müdürü Sascha Jäkel, Emsbo’yu temsil etmeye yetkilidir. Sahip olduğu için vaftiz babası Thomas Förter’dir.
Ana şirketin başında neden kişinin kendi ebeveynleri değil de vaftiz babası var? Bunun nedeni, mahkemenin, yakın aile çevresinden birinin – ebeveynler gibi – genel müdür olarak kullanılması durumunda, hukuki ehliyet için dava açarken bir aracı kullanmak istemesidir. Bu, şirketin niyetlerinin yalnızca ebeveynlerden gelmesini önlemek içindir.
Kutger, “Gründerszene” ile yaptığı bir röportajda “Kendi işimi yapmak istedim” diyor. “Beni ailemden koruyor” ve bu yüzden vaftiz babasına karar verdim.
Genç kurucu maaşını zor ödüyor
Aile mahkemesine ek olarak, ebeveynler de oğlunun bir girişimci olabileceğine, yani bu özel durumda holding şirketini kurabileceğine karar vermelidir. Delikanlıya göre babası başından beri bundan yanaydı.
Önce annesini ikna etmesi gerekti ve birkaç ay sonra kabul etti. Bu arada, bu kararı verdiği için mutlu.
Bu muhtemelen Samuel Kutger’ın Emsbo ile oldukça başarılı olmasından da kaynaklanıyor. Şu anda 600 özel ve kurumsal müşteriye ve altı haneli aylık satışlara rağmen, 15 yaşındaki cömert bir maaş ödemiyor.
GmbH tarafından 520 avro bazında küçük işçi olarak işe alındı. Ana şirketi olan Kutger Holding aracılığıyla yaklaşık yüzde 30 daha fazla ödeme yapabilirdi.
Kutger, şu anda ayda yaklaşık 700 avrodan fazla paraya ihtiyacı olmadığını söylüyor. Şirketini tamamen finansal nedenlerle kurmadı, her müşteri için bir ağaç dikerek ve yerel futbol kulübüne sponsor olarak bir fark yaratmak istedi.
Ayrıca hala ailesiyle birlikte yaşıyor ve pahalı kıyafetlerle ilgilenmiyor. Orta vadede bu değişebilir.Önümüzdeki yıl 16 yaşında evden ayrılmak istiyor.
Emsbo ilk müşterilerini el ilanlarıyla kazandı
Genç, alışılmadık bir yöntemle ilk müşterisini 2022’nin sonunda kazanmayı başardı. Kutger, “O zamanlar el ilanları bastırdım ve küçük kardeşime benimle sokaklarda yürümesi ve dağıtması için on veya on beş avro verdim” diyor.
O zamanlar, ortak şirketler tarafından yürütülen güneş enerjisi modüllerinin montajı için ilk taleplerini aldı. Bu, Samuel Kutger veya çalışanlarının çatıya çıkmaları gerekmediği, bunun yerine yönlendirilen müşteri için ortaktan bir komisyon aldığı anlamına gelir. Kutger’e göre bu, normal bir müstakil ev için yaklaşık 1.000 ila 1.500 avro.
Emsbo artık sattığı ürünleri – sadece toptancıdan aldığı fotovoltaikleri değil, aynı zamanda kendi üretimi olan duvar kutuları gibi e-mobilite ürünlerini de – kurumsal müşteriler için özel evlere ek olarak kendi montajcılarıyla kuruyor.
ayrıca oku
Özel sektöre göre daha az arz olması avantajına sahiptirler. Kutger’e göre, müşteri başına şirketlerden yaklaşık 30 talep geliyor. Şirketi, kurumsal müşterilere soğuk arama yoluyla ulaşıyor ve uygun aday arayışı Google Earth ile başlıyor. Daha sonra müşteri ile yerinde görüşülür.
Bu arada, kendisi bu tartışmalarda arka planda kalıyor ve resmi genel müdüre veya daha yaşlı satış görevlilerine atıfta bulunmayı tercih ediyor. Çünkü yaşının müşteriler için bir engel olduğunu gördü.
“Yaş, reddedilme nedeni olarak hiçbir zaman açıkça belirtilmedi. Ama insanların bu yüzden okuldan ayrıldığını tahmin edebiliyorum” diyor Samuel Kutger. Sonra ‘Projeyi tekrar erteleyeceğiz’ veya ‘Başka bir sağlayıcıya karar verdik’ dediler.”
Sınıf arkadaşları solar start-up ile ilgilenmiyor
Ürünün sadece 20 veya 30 avroya mal olduğu başka bir sektörde, 15 yaşında bir çocuk, kurucunun yaşının sorun olmadığını hayal edebilir. “İnsanlar onu sevimli veya takdire şayan bulabilir ve oradan satın alma olasılığı daha yüksek olabilir.”
Kurucu olarak genç yaşında bir şekilde farklı olduğunu biliyor. Sınıf arkadaşlarıyla girişimcilik konuları hakkında konuşamıyordu. Hiçbir anlayışları olmayacak ya da sadece farklı ilgi alanları olacaktır.
Kutger, “Benim yaşımdaki diğer çocukların yaptıklarını küçümsemek istemiyorum çünkü bu normdur” dedi. “Norma uymuyorum.” Girişimci olarak görevine ek olarak, FDP’nin gençlik örgütü olan genç liberallerin bir parçasıdır.
ayrıca oku
Genç ayrıca sınıf arkadaşlarından buna bağlı olarak daha yüksek hedeflere sahiptir. Emsbo ile Almanya’da fotovoltaik alanında 1 numara olmak istiyor. Bunun şu anda gerçekçi olmadığını bilse bile.
Öte yandan Hessen’in en büyük şirketlerinden biri olmayı gerçekçi buluyor. Ve şu ana kadar, kurucunun yaşına rağmen rakamlar yukarıyı gösteriyor.
Burası, üçüncü taraf içeriğini bulacağınız yerdir
Gömülü içeriğin görüntülenmesi için, üçüncü taraf sağlayıcılar olarak gömülü içeriğin sağlayıcıları bu izni talep ettiğinden, kişisel verilerin iletilmesi ve işlenmesine ilişkin geri alınabilir onayınız gereklidir. [In diesem Zusammenhang können auch Nutzungsprofile (u.a. auf Basis von Cookie-IDs) gebildet und angereichert werden, auch außerhalb des EWR]. Anahtarı “açık” konumuna getirerek, bunu kabul etmiş olursunuz (herhangi bir zamanda iptal edilebilir). Buna, GDPR Madde 49 (1) (a) uyarınca belirli kişisel verilerin ABD dahil üçüncü ülkelere aktarılmasına verdiğiniz onay da dahildir. Bununla ilgili daha fazla bilgi bulabilirsiniz. Onayınızı istediğiniz zaman anahtar ve sayfanın alt kısmındaki gizlilik aracılığıyla geri çekebilirsiniz.
Bu metin, “Gründerszene” dergisi ile yapılan bir işbirliğinden gelmektedir. Bağlantılara tıklayın, Haberler’den çıkın ve gruenderszene.de’deki makalelere ulaşın.
Burası, üçüncü taraf içeriğini bulacağınız yerdir
Gömülü içeriğin görüntülenmesi için, üçüncü taraf sağlayıcılar olarak gömülü içeriğin sağlayıcıları bu izni talep ettiğinden, kişisel verilerin iletilmesi ve işlenmesine ilişkin geri alınabilir onayınız gereklidir. [In diesem Zusammenhang können auch Nutzungsprofile (u.a. auf Basis von Cookie-IDs) gebildet und angereichert werden, auch außerhalb des EWR]. Anahtarı “açık” konumuna getirerek, bunu kabul etmiş olursunuz (herhangi bir zamanda iptal edilebilir). Buna, GDPR Madde 49 (1) (a) uyarınca belirli kişisel verilerin ABD dahil üçüncü ülkelere aktarılmasına verdiğiniz onay da dahildir. Bununla ilgili daha fazla bilgi bulabilirsiniz. Onayınızı istediğiniz zaman anahtar ve sayfanın alt kısmındaki gizlilik aracılığıyla geri çekebilirsiniz.